Testimonios Coaching de Equipos. Testigantzak: Taldeen coaching-a

Testimonios Coaching de Equipos. Testigantzak: Taldeen coaching-a

ALVARO GODINO (Walter Pack)


“El curso “Coaching de Equipos” me ha aportado nuevas herramientas para afrontar la complejidad de los equipos y tratar de mejorar su rendimiento, cuidando al mismo tiempo las relaciones entre los miembros. Más allá de las herramientas, el curso aporta modelos y nuevas perspectivas muy útiles a la hora de entender lo que sucede en nuestras interrelaciones de trabajo. Impartido de manera fresca, dinámica y eminentemente práctica, es también una excelente oportunidad para reflexionar sobre nuestra forma de liderar, de interactuar con los que nos rodean y sobre cómo mejorar la calidad de las relaciones en nuestras organizaciones”.

“Taldeen Coaching ikastaroak tresna berriak ekarri dizkit taldeen konplexutasunari aurre egiteko eta errendimendua hobetzen saiatzeko, aldi berean kideen arteko harremanak zainduz. Tresnak alde batera utzita, ikastaroak oso eredu eta ikuspegi baliagarriak eskaintzen ditu gure lan-harremanetan gertatzen dena ulertzeko. Modu fresko, dinamiko eta batez ere praktikoan emana, aukera bikaina da, halaber, gure lidergoari buruz hausnartzeko, gure ingurukoekin elkarreraginean aritzeko eta gure erakundeetako harremanen kalitatea hobetzeko”.


IDOIA VELASCO (ROYDE)


Este curso me ha servido para fomentar mi motivación, entusiasmo, liderazgo y sobre todo a reforzar la autoestima.  También para mejorar las relaciones entre las personas y descubrir aquello en lo que destaco, aquello en lo que puedo mejorar y aquello en lo que debo poner especial atención. Me ha dado la posibilidad de descubrir los roles de cada individuo dentro del equipo y a la toma de decisiones conjuntas, cooperando entre los diferentes departamentos poniendo en práctica la comunicación y compartiendo información. La formación recibida ha sido un lujo y un gran aprendizaje gracias a sus contenidos, conocimiento y profesionalidad de los ponentes, cercanía, ilusión y esa capacidad para crear un tan buen ambiente.

Ikastaro honek motibazioa, gogoa, lidergoa eta, batez ere, autoestimua indartzeko balio izan dit. Baita pertsonen arteko harremanak hobetzeko eta nabarmentzen dudana, hobetu dezakedana eta arreta berezia jarri behar dudana aurkitzeko ere. Pertsona bakoitzak taldearen barruan dituen rolak ezagutzeko eta erabakiak elkarrekin hartzeko aukera eman dit, sailen artean lankidetzan arituz, komunikazioa praktikan jarriz eta informazioa partekatuz. Jasotako prestakuntza luxua eta ikaskuntza handia izan da, edukiei, hizlarien ezagutza eta profesionaltasunari, gertutasunari, ilusioari eta hain giro ona sortzeko gaitasun horri esker.


CARLOS GONZALEZ (WALTER PACK)


«El liderazgo y gestión de equipos requiere un “saber hacer” dentro de un contexto lleno de matices dados por cada miembro del equipo y que necesitan un tratamiento diferente y adecuado a cada situación, pero alineado hacia la consecución de resultados. Del contenido del curso me ha sorprendido la orientación clara a resultados, priorizando las tareas sobre las relaciones, pero teniendo estas omnipresentes como clave principal. También sorprende como esta formación mantiene siempre el foco en el equipo y no en los comportamientos individuales. Para ello analiza las disfunciones de los equipos persiguiendo un espacio seguro para sus miembros donde la confianza juega un papel fundamental. Este curso muestra herramientas y claves de actuación de forma estructurada cuyo dominio permite conseguir un efecto de sinergia en los resultados y mayor eficiencia en la gestión de equipo. La habilidad en la elección y aplicación de las herramientas es fundamental. En este sentido, ayuda notablemente un carácter práctico y dinámico del curso a través del desarrollo de casos y escenarios simulados. La interacción con personas de organizaciones del Grupo Ner permite un mayor acercamiento y transparencia en las discusiones así como mayor entendimiento en los planteamientos. Sorprende la rapidez con la que se establece una relación cercana para compartir experiencias sin ninguna traba. Considero que la formación es muy recomendable para cualquier persona que directamente gestione personas en cualquier ámbito. Constituye una oportunidad de reflexión y foro para plantear y obtener mecanismos de mejora de cualquier problemática que todos tenemos ligada a gestión de equipos.»

«Taldeen lidergoak eta kudeaketak taldeko kide bakoitzak emandako ñabarduraz betetako testuinguru baten barruan egiten jakitea eskatzen du, egoera bakoitzerako tratamendu desberdina eta egokia behar baitute, baina emaitzak lortzeko lerrokatuta. Ikastaroaren edukiari dagokionez, harritu egin nau emaitzetarako orientazio argiak, harremanetarako atazak lehenetsiz, hauek gako nagusienetan kokatuz. Harrigarria da, baita ere, prestakuntza honek nola mantentzen duen fokua beti taldean, eta ez norbanakoen portaeretan. Horretarako, taldeen disfuntzioak aztertzen ditu, eta, horretarako, taldekideentzako espazio seguru bat bilatzen du, non konfiantza funtsezkoa den. Ikastaro honek tresnak eta jarduteko gakoak modu egituratuan erakusten ditu, eta horiek menderatzeak emaitzetan sinergia-efektua eta talde-kudeaketan eraginkortasun handiagoa lortzea ahalbidetzen du. Tresnak aukeratzeko eta aplikatzeko trebetasuna funtsezkoa da. Ildo horretan, ikastaroaren izaera praktiko eta dinamikoak nabarmen laguntzen du, kasu eta agertoki simulatuak garatuz. Ner Taldeko erakundeetako pertsonekiko elkarrekintzak aukera ematen du eztabaidetan hurbilketa eta gardentasun handiagoa izateko eta planteamenduak hobeto ulertzeko. Harrigarria da zein azkar sortzen den esperientziak inolako trabarik gabe partekatzeko harreman hurbila. Nire ustez, prestakuntza oso gomendagarria da edozein arlotan zuzenean pertsonak kudeatzen dituen edonorentzat. Hausnarketarako eta fororako aukera bat da, denok taldeen kudeaketari lotuta ditugun arazoak hobetzeko mekanismoak planteatzeko eta lortzeko. «

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