Ner_atelier, sustatutako foro eta ikastaroek beren ibilbidea hasi dute

112 pertsona, nergroup osatzen dugun erakunde guztiak ordezkatuak daudelarik, diseinatutako 4 foro eta 2 ikastaroetan banatuta, hasi gara lotura pertsonalak (eta lanekoak) ezartzen, hitz egiten, esperientziak partekatzen, zailtasunak eta kezkak partekatzen, eta, azken batean, gure erakundeetan egunero egiten ditugun jarduerak hobetu nahian eta finkatzen.

Antolaketa-kultura, balioak eta horiei lotutako portaerak garatzeko moduari buruz hitz egitea, askatasuna eta erantzukizuna orekatzen dituzten begiradei ekitea, produkzio-lanak eta konpromisoa koordinatzeko funtzioan jarduna hobetzea, talde eta erakunde autokudeatuetan lidergoaren funtzioan sakontzea dira hasitako foroetan fokua jartzen hasi garen gaiak. Ikasteko eta hobetzeko helburu inplizitua duten elkarrizketetan oinarritzen diren foroak.

Beste horrenbeste esan daiteke bilera eraginkorrei buruzko tailerraz eta Emanarekin batera antolatutako taldeen coaching-lidergoari buruzko hirugarren edizioaz.

2019an, nergroupen bilakaeraren bideari ekin genion, propositoa elkarrekin sortu ondoren, eta, ondoren, ner_atelierren ekintzetatik berriki sustatu diren ekintza-ildoak zirriborratu zituzten pentsamendu estrategikoak ahalik eta modu parte-hartzaileenean diseinatu genituen. Bide horretan elkarrekin “dantzan” jarriko ditugu egitea izateko eta izatea egiteko aldagaiak.

Gure propositoaren zati batek dioen bezala, elkarrekin ikasi eta eboluzionatu egiten dugu. Aurrera jarraitzen dugu.