COVID-19: osasuna eta segurtasuna gure erakundeen jardueretan

COVID-19: osasuna eta segurtasuna gure erakundeen jardueretan

COVID-19ren ondorioak suntsitzaileak izaten ari dira, ez bakarrik pertsona askoren eta haien familien bizitzarako; zoritxarrez, ekonomia ere kolpe latza hartzen ari da, eta horrek bereziki eragiten die jarduera ahulenei oro har, eta sektore askori bereziki.

Pandemia froga jartzen ari da, bereziki, erakundeok dugun erresilientzia-gaitasuna; guztiek ez dute “sen ona guztion onerako” aplikatzen; kontrako egoera orotan, erraza da energiak norberaren larrua salbatzera bideratzea eta kanpokoak bere beharrak ahal duen moduan konpontzea.

“Mundua ulertzeko dugun moduarekin” koherente izanik, eta laster biziko genukeen egoera larriaren jakitun, ehun bat enpresak eta beste hainbeste profesionalek #nerfuture Manifestua sinatu genuen apirilean, “Pertsonak gure kezka eta interesen erdigunean jartzeko eta eskuzabaltasunean eta konfiantzan oinarrituta jarduteko gure kezka berresteko, askatasunaren eta erantzukizunaren aldeko apustua eginez, eta helburu hutsez.

Eta, nola ez, gure lan-taldeentzat taldeentzat eta bezeroekiko eta hornitzaileekiko harremanentzat ahalik eta osasun-bermerik handienean lanera itzultzea behar bezalako inteligentziaz eta arduraz landu beharreko kezka izan da. Hala, berehala jaso dugu informazio egiaztatua eta laguntza Icaza bezalako erakundetik. Icaza espezializatuta dago lan-espazioak diseinatzen eta sortzen zein egokitzen, eta esperientzia handia du lanpostuak optimizatzen, bulegotakoak nahiz industriakoak; haien laguntzarekin, ondo definitu eta jakinarazi ahal izan ditugu gizarte-urruntzeari (espazioa eta denborak), espazio komunei eta biltzeko guneei, segurtasunari eta garbitasunari, aireztapenari, norberaren zirkulazioari, materialen erabilerari eta abarri buruzko protokoloak.

Jakina, “Babes neurriak ezberdinak dira bulegoetan eta ekoizpen industrialeko instalazioetan”, argitu du Fran Lancor enpresako ordezkariak. “Arreta berezia jartzen da transmisioa erraztu dezaketen azaleretan; izan ere, pertsona bakoitza erabiltzen dituen lan-eremua eta -ekipoak garbitzeaz arduratzen da, eta, gomendatutako eremuetan, erabili eta botatzeko eskularruak eta materialak erabiltzen dira. Gainera, pertsonak oso kontziente eta arduratsuak dira protokoloekin.

Erakunde bakoitzaren ezaugarrietara egokitu diren neurriak eta ekintzak dira, gainera, ‘Telelanaren’ garapenarekin osatu direnak, egoerak hala ahalbidetzen duenean, eta baita pertsonen osasun- eta bizi-kalitatea hobetzera bideratutako beste ekimen batzuekin batera ere, hala nola, jardun ergonomikoaren arloko hobekuntza-iradokizunetatik hasita, partekatzeko energía positiboa lantzeko asteartero ehun pertsona inguru aberasten dituzten “MindfulNER” saio bereziak abian jarriz.

– Interesgarria: Argibide-ICAZA eta Etxean lanerako Aholkuak

IKUSI HEMEN ‘MindfulNER’