DIAGNÓSTICO REALIZADO / AMAITU DUGU DIAGNOSTIKOA

DIAGNÓSTICO REALIZADO / AMAITU DUGU DIAGNOSTIKOA

El equipo de diagnóstico ha finalizado su trabajo de indagar y conversar con todas las organizaciones que pertenecemos a nergroup acerca de cuales son las características, las dificultades, las fortalezas… en la aplicación e implementación del estilo ner en cada una de ellas.

Ha sido un trabajo apasionante mediante el cual, además de conocer cada una de las realidades más de cerca, hemos podido aprender mucho a partir de las sinceras conversaciones abiertas.

A partir de las conclusiones obtenidas, que por cierto, son generalizables con diferentes niveles de intensidad a todas las organizaciones, en septiembre se retomará la siguiente fase encaminada a formular todas las acciones que nos sirvan de palanca para mejorar, cambiar, crecer, superar… en ámbitos tan concretos como por ejemplo, la autogestión en los equipos, las funciones de liderazgo, la confianza entre las personas y las organizaciones y la comunicación.

En estas acciones de palanca, seguro que tu también podrás participar, ya que estamos seguros/as de que vas a poder recibir, aportar y contribuir en las líneas de trabajo formuladas en la jornada de pensamientos estratégicos desarrolladas en Azpeitia.

Nos vemos pronto.

Diagnostikoa egiteko sortutako lan-taldeak amaitu du nergroupeko kide garen erakunde guztiekin abiaturiko elkarrizketen fasea, zeinaren bitartez,  proiektu bakoitzean Ner estiloa aplikatzeko eta ezartzeko ezaugarriak, zailtasunak eta indarguneak zeintzuk diren jakitea ahalbideratu zaigun.

Lan zoragarria izan da, eta, horren bidez, errealitate bakoitza gertuagotik ezagutzeaz gain, elkarrizketa ireki zintzo horietatik abiatuta asko ikasi ahal izan dugu.

Ateratako ondorioak hizpide, zeinak intentsitate-maila desberdinekin erakunde guztietara orokortu daitezkeen, irailean hurrengo faseari ekingo zaio. Honela,  hobetzeko, aldatzeko, hazteko eta gainditzeko balio diguten ekintza guztiak formulatuak izango dira, non besteak beste, lan-taldeen autokudeaketa, lidergo-funtzioak, pertsonen eta erakundeen arteko konfiantza eta komunikazioa mugarri izango diren.

Planifikatuko diren ekintza horiek “palanka” funtzioa izatea dugu helburu,  eta ziur zuk ere parte hartu ahal izango duzula bertan, ziur baikaude Azpeitian garatutako pentsamendu estrategikoen jardunaldian formulatutako lan-ildoetan ekarpenak eta proposamenak egin zein jaso ahal izango dituzula.

Laster arte!

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