Los foros y cursos promovidos por ner_atelier han comenzado su andadura

112 personas, representantes de todas las organizaciones que conformamos nergroup, distribuidas en los 4 foros y 2 cursos diseñados hemos comenzado a establecer vínculos personales (y laborales), conversar, compartir experiencias, compartir dificultades e inquietudes, … para en definitiva mejorar y afianzar nuestros desempeños diarios en nuestras organizaciones.

Conversar sobre cómo desarrollar la cultura organizacional, los valores y sus comportamientos asociados, abordar miradas que equilibren la libertad y la responsabilidad, mejorar el desempeño en la función de coordinar las tareas de producción y el compromiso, profundizar en la función del liderazgo en equipos y organizaciones autogestionadas son los temas sobre los que hemos comenzado a poner el foco en los foros iniciados. Foros que se basan en conversaciones con el objetivo implícito de aprender y mejorar.

Otro tanto cabe decir acerca de los cursos de reuniones eficientes y liderazgo de coaching de equipos en su tercera de edición de la mano de Emana.

El 2019 iniciamos un camino de evolución en nergroup a partir de la co-creación del propósito, para posteriormente diseñar de la manera más participativa que nos fue posible los pensamientos estratégicos que esbozaron las líneas de acción que desde las acciones de ner_atelier han sido promovidas recientemente. Un camino en el que vamos a hacer confluir hacer para ser y ser para hacer.

Como dice una parte de nuestro propósito, aprendemos juntos y evolucionamos. Seguimos avanzando.