El COMPROMISO como valor, debe estar unido a otros valores para lograr todo aquello que una persona se plantee. Partimos de la definición del compromiso como “planificar el camino que se debe cumplir para alcanzar el objetivo de manera constante”. Al comprometernos, ponemos al máximo nuestras capacidades para sacar adelante las metas.

Para que una persona sienta compromiso con aquello en lo que está haciendo, es necesario que se cumpla con una serie de circunstancias:

– Que sienta como propios los objetivos del lugar en el que se encuentre; los de su organización.

– Que apoye e instrumente decisiones, comprometida por completo con el logro de objetivos comunes.

– Que prevenga y supere obstáculos que interfieran con el logro de los objetivos de la organización.

– Que se controle la puesta en marcha de reacciones acordadas.

Todas las personas cumplimos con ciertos compromisos sociales, como el respeto y el desarrollo social.

En nergroup creemos firmemente en este valor; es uno de los principales en el Nuevo Estilo de Relaciones. A través de él se llevan a cabo diferentes iniciativas, entre las que podemos destacar las acciones sociales, pues gracias al compromiso de las personas, ayudamos a paliar, al menos un poco, la difícil situación en la que muchos colectivos se encuentran.

Gracias al COMPROMISO, la unión de las personas para mejorar y alcanzar objetivos comunes ¡se hace realidad!